【中國社保網(wǎng) 養(yǎng)老保險比例】《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例(修正案)》(以下簡稱《修正案》)5月18日正式提交深圳市四屆人大常委會第六次會議審議，《修正案》除了將調(diào)整養(yǎng)老保險的覆蓋面及養(yǎng)老保險待遇發(fā)放標準之外，繳費比例將由現(xiàn)在的13%提高到18%，勞務工最低繳費基數(shù)也將降低，但退休人員待遇不降。該《修正案》一經(jīng)審議通過，即在深圳市全面推行，老政策與新政策的過渡期為5年。

《修正案》把深圳戶籍的靈活就業(yè)人員以及國家機關、事業(yè)單位和與之建立勞動關系的雇員、臨聘人員納入了基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍，同時將養(yǎng)老保險的繳費比例從原來的13%調(diào)整到18%，其中員工個人繳費部分由5%提高到8%，全額計入個人賬戶，企業(yè)繳費部分由8%提高到10%，全部計入基本養(yǎng)老保險共濟基金，這樣就避免了過去由于將單位的繳費比例部分也計入了個人賬戶，導致部分勞務工將“提前退保”作為生財之道，嚴重影響基金安全的現(xiàn)象。

現(xiàn)行的深圳社會養(yǎng)老保險條例規(guī)定，勞務工最低繳費基數(shù)為深圳市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，但實際上很多勞務工的實際工資水平低于城鎮(zhèn)職工的月平均工資水平，導致企業(yè)和員工參保的積極性不高。

《修正案》把勞務工的繳費基數(shù)調(diào)整為不得低于深圳市當年度最低月工資標準，使勞務工的繳費基數(shù)與實際工資掛鉤，減輕了企業(yè)和員工的繳費負擔。