【中國社保網(wǎng) 什么是養(yǎng)老保險】養(yǎng)老保險的待遇的內(nèi)容因因勞動者退出勞動領(lǐng)域的原因分為退休、離休和退職而有所不同。1、 退休待遇一般包括(1)退休金。從退休的第二個月起停發(fā)工資，每月按規(guī)定標準發(fā)給退休金，直至去世為止。(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。(3)按規(guī)定享受其它待遇，如意的安家補助費與車旅費、住房補貼等。2、離休待遇遵循"基本政治待遇不便，生活待遇從優(yōu)"的原則。離休待遇主要包括：(1)基本政治待遇與在職位時相同。(2)員工資照發(fā)，并享受規(guī)定標準的生活補助費和補貼。(3)享受公費醫(yī)療和司局級以上干部的保健醫(yī)療。(4)按規(guī)定標準發(fā)給安置補助費和護理費。(5)其它各項生活待遇，都與所在地區(qū)同級在職干部相同。3、 退職待遇主要包括：(1)按月發(fā)給相當于本職工退休之前基本工資一定比例的退職生活費，其數(shù)額不得低于國家規(guī)定的最低標準。(2)醫(yī)療待遇、死亡待遇與在職職工相同。退休金的標準

根據(jù)1978年國務(wù)院《關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，享受退休待遇的職工的月退休金標準為：建國后參加工作，連續(xù)工齡滿20年的，按本人標準工資的75%發(fā)給;連續(xù)工齡滿5年不滿20年的，按本人標準工資的70%發(fā)給;連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，按本人標準工資的公0%發(fā)給。享受退職待遇的職工的月生活費標準為相當于本人標準工資的40%。此外，離休待遇中的月退休金標準為本人原工資。