5月2日，記者從湖南省人社廳獲悉，湖南省決定從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金。省人社廳要求，各地區(qū)應抓緊在5月31日以前完成，并確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，決不允許發(fā)生新的拖欠。

　　調整標準為：

　　一、2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金95元；再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養(yǎng)老金不足150元的，按150元調整增加。

　　二、在1項普調基礎上，對在職取得高級職稱（含高級政工師和高級技師）并于2000年12月31日前退休的人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金300元；對在職取得高級職稱（含高級政工師和高級技師）并于2001年1月1日后退休的人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金280元。

　　三、在1項普調基礎上，對2012年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元；對2012年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金60元。

　　四、在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(qū)退休并領取基本養(yǎng)老金的退休人員，再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。

　　五、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照相關規(guī)定予以傾斜。