據(jù)了解，按目前廈門的養(yǎng)老保險政策，外來員工在廈門就業(yè)需要繳納養(yǎng)老保險費，但其繳納的養(yǎng)老保險費大部分進(jìn)入統(tǒng)籌，即使?jié)M足15年仍無法辦理退休享受養(yǎng)老保險待遇。

　　為此，民革廈門市委在今年兩會期間，提交了《關(guān)于保障養(yǎng)老保險基金發(fā)展的幾點建議》。

　　數(shù)字顯示，廈門將新增17萬-20萬外來員工，全市外來工總量將接近100萬。廈門全市參加社保的人數(shù)已超過92萬人，廈門現(xiàn)在每年增加參保人員11萬人左右。

　　這些繳納養(yǎng)老保險費的外來員工離開廈門、所交社保年滿15年后，廈門市勞動和社會保障部門一般要求他們將養(yǎng)老保險費一次性取走或者將其賬戶轉(zhuǎn)到其戶口所在地。

　　但實際上，社保中心退還給他們的養(yǎng)老保險費只是其個人賬戶的金額，而納入統(tǒng)籌的部分則不退還。

　　廈門市地稅局認(rèn)為，外來員工無法辦理退休享受養(yǎng)老保險待遇，在一定程度上制約了外來員工繳納養(yǎng)老保險的積極性，甚至有一部分外來工以不繳社保作為接受招聘的條件，間接影響到廈門本市戶籍人員就業(yè)。

　　該局還透露，廈門市人大財經(jīng)委到地稅部門調(diào)研社保基金收入管理時，該局建議對養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革，廈門市人大已表示將予以討論并考慮解決。