“十一五”以來，面對省內(nèi)外復雜經(jīng)濟形勢的不利影響和人民群眾日益增長的保障和改善民生的訴求，全省人力資源和社會保障工作取得了令人矚目的成績。

　　“十二五”期間全省人社工作有何發(fā)展目標，日前，省人力資源和社會保障廳廳長駱德春接受采訪時目標明確，就是努力讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好。

　　今年底

　　職工年平均工資28410元

　　記者：“十一五”期間，全省人力資源和社會保障工作取得了哪些主要成效？

　　駱德春：從業(yè)人員數(shù)量創(chuàng)歷史最好水平。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)239萬人，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)350萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4。5%以內(nèi)，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

　　統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障建設取得重大突破。社會保險制度更加完善，覆蓋面穩(wěn)步擴大，待遇水平逐年提高。

　　“十一五”期末，五項保險參保人次突破2800萬，比“十五”期末增長145%，其中，養(yǎng)老保險574萬人，失業(yè)保險245萬人，基本醫(yī)療保險1333萬人，工傷保險300萬人，生育保險310萬人。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度初步建立，目前，已在全省30%以上的縣（市）開展了新農(nóng)保試點。

　　職工工資收入水平逐年提高。預計到2010年底，職工年貨幣平均工資達到28410元，比2005年增長97。1%，年平均遞增14。5%。