深圳市人力資源和社會(huì)保障局公布今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。經(jīng)調(diào)整，深圳企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增245元。

　　據(jù)方案，從2011年1月1日起，深圳市對(duì)符合《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào))和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定的條件、且2010年12月31日前已在深圳市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，普遍增加基本養(yǎng)老金每人每月122元。

　　再按照企業(yè)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視為繳費(fèi)年限)，每1年增加5.5元(繳費(fèi)年限未滿1年的部分，每繳費(fèi)1個(gè)月折算為1/12年，由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計(jì)算)。

　　具有正高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)250元，具有副高級(jí)職稱(包括高級(jí)技師)的每人每月加發(fā)200元。

　　但2010年12月31日前已享受過(guò)高級(jí)職稱傾斜性調(diào)整且其累計(jì)加發(fā)額超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)的，每人每月加發(fā)20元；達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。

　　對(duì)在2011年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)80元。

　　對(duì)在2011年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)90元。

　　但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2010年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過(guò)80元/月的，不再加發(fā)；達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。

　　年滿80周歲的企業(yè)退休人員2010年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過(guò)170元/月的，不再加發(fā)；達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。

　　工作人員表示，2011年1月1日—2011年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和以上規(guī)定的一致。

　　調(diào)整后企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金仍達(dá)不到我市上年度企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平的，按我市上年度企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平補(bǔ)齊。

　　企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，其社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)增加。