退休7年，但是獨(dú)生子女父母退休享受一次性加發(fā)30％的養(yǎng)老補(bǔ)助卻還沒(méi)到手。和她同年退休或比她晚退休一年的其他單位的人都已經(jīng)收到補(bǔ)助了，為何自己的那部分錢卻遲遲沒(méi)來(lái)到。

　　市民李琴（化名）今年57歲，家中只有一個(gè)子女。李琴自1969年參加工作直到2004年退休。記者了解到，在1994年的時(shí)候，李琴原單位破產(chǎn)。1995年，她在原單位的所有檔案都轉(zhuǎn)到另一單位，也就是李琴退休的單位。

　　但據(jù)李琴介紹，雖然自己的檔案轉(zhuǎn)到另一單位，但是自己并沒(méi)有在此單位上過(guò)一天班，也沒(méi)有簽過(guò)勞動(dòng)合同，對(duì)方更沒(méi)有給自己發(fā)過(guò)工資。而李琴將檔案轉(zhuǎn)過(guò)去以后，每年都會(huì)向單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的全額費(fèi)用。“這就是唯一一點(diǎn)與單位扯上關(guān)系的。”李琴告訴記者，自己的退休證上也是寫(xiě)的該單位的名稱。

　　記者了解到，有文件規(guī)定：獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的30％發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。而令李琴感到為難的正是這部分養(yǎng)老補(bǔ)助。“退休7年了，這部分錢還沒(méi)有收到。”李琴稱，原則上是單位給發(fā)放這部分養(yǎng)老補(bǔ)助，但是詢問(wèn)退休的上述單位，均無(wú)所獲。

　　2010年12月中旬，李琴為此給濱州市計(jì)生委打去電話，對(duì)方告訴她，這部分錢肯定會(huì)給她，只是不知道何年何月。

　　記者了解情況后，聯(lián)系了濱州市計(jì)生委相關(guān)人員，該人員表示，這部分錢應(yīng)該是企業(yè)單位發(fā)放，只是李琴的這種情況，關(guān)鍵是單位承不承認(rèn)她是單位的職工。“如果單位解決不了，最終還會(huì)由政府協(xié)調(diào)解決。”該人員稱。

　　隨后，記者聯(lián)系到了李琴退休單位的一名人員，對(duì)方表示，李琴的檔案雖然落在單位，但是并沒(méi)有和公司簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有給她發(fā)過(guò)工資，所以她不是單位的職工。

　　為此，山東海心律師事務(wù)所的王律師表示，李琴的工作關(guān)系掛靠在單位，但并沒(méi)有給公司提供勞動(dòng)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際上并不是公司的職工，只是存在個(gè)形式而已，由公司的名義繳納保險(xiǎn)，實(shí)際上也是自己掏錢墊付的。