最近，有不少讀者打電話來詢問，自己已經(jīng)到了法定的退休年齡，但是仍在單位上班，對于這種情況，社會保險該如何繳費？為此，記者走訪了余杭區(qū)勞保局有關(guān)專家。據(jù)了解，根據(jù)省、市及《杭州市余杭區(qū)基本養(yǎng)老保障實施意見》相關(guān)規(guī)定，到達(dá)法定退休年齡繳費年限不足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保繳費人員（下面簡稱“此類人員”），應(yīng)當(dāng)以個體形式繼續(xù)繳費。對于目前仍在單位繳費的此類人員，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整參保繳費方式。

　　之所以要對此類人員繳費方式進(jìn)行調(diào)整，主要原因是勞動法規(guī)定，勞動者到達(dá)法定退休年齡后與用人單位的勞動合同自然終止，用人單位要繼續(xù)留用超過法定退休人員，雙方形成勞務(wù)關(guān)系，由于此類人員不再屬于該單位職工，所以不應(yīng)在該單位參保繳費。此外，省市及區(qū)委[2007]115號文件均早已規(guī)定，到達(dá)法定退休年齡繳費年限不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，只允許其按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法繼續(xù)繳費至符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險規(guī)定年限。

　　此類人員指包括參加余杭區(qū)社會保險，女年滿50周歲（女干部，55周歲）、男年滿60周歲繳費年限不足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限，目前仍在用人單位參保繳的人員。

　　此類人員參保繳費調(diào)整后，本省戶籍的此類參保人員，應(yīng)當(dāng)由單位繳費調(diào)整為按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法繼續(xù)費至符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險規(guī)定年限；省外戶籍的此類人員，應(yīng)當(dāng)由單位繳費調(diào)整為按照《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》《關(guān)于印發(fā)流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　此類人員應(yīng)當(dāng)及時攜本人身份證及養(yǎng)老保險手續(xù)至余杭區(qū)境內(nèi)任意農(nóng)村合作銀行、建行、工行、農(nóng)行或中行網(wǎng)點辦理代扣代繳手續(xù)，領(lǐng)取代扣存折，按月由代扣銀行扣款繳費。省外戶籍此類人員則攜本人身份證或養(yǎng)老手冊辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　此外，此類人員繳費方式的調(diào)整，并不影響雙方聘用關(guān)系。而此類人員減少后，他們的勞動報酬暫允許從用人單位每月申報的繳費基數(shù)工資總額中扣除。但用人單位應(yīng)當(dāng)將此類人員名單清冊報主管稅務(wù)分局備案，以備年度結(jié)算時核查。

　　勞保部門提醒，因部分用人單位提出建議，希望為此類人員延長繳費至2010年12月，所以用人單位可在2011年1月25日前為此類人員辦理減少手續(xù)。