企退養(yǎng)老金增長額度達(dá)歷史最高

　　北京市人力社保局公布，2011年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)210元，由目前的2058元/月調(diào)整至2268元/月，增幅達(dá)到10.2%，為歷年來增長額度最大的一年。

　　本市自1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來，歷經(jīng)18次調(diào)整，目前平均基本養(yǎng)老金為2058元/月，位居全國的前列。截至2010年12月，統(tǒng)籌范圍內(nèi)按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的退休人員共計(jì)190余萬人。

　　養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)增加100元

　　2011年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按人均210元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2058元/月提高到2268元/月，增幅為10.2%。

　　這次調(diào)整，繼續(xù)遵循了在按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍增加養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，向建國前參加革命工作的老工人政策性傾斜；向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者適度政策傾斜；向退休時(shí)間早、年齡較大、養(yǎng)老金水平相對(duì)偏低的人員適度政策傾斜的原則。

　　2010年12月31日前已退休的人員自2011年1月1日起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)，養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，在目前的基礎(chǔ)上增加了100元。

　　絕對(duì)額每人增加45元

　　首先按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）調(diào)整基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

　　按絕對(duì)額增加基本養(yǎng)老金，在按繳費(fèi)年限調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員每人每月再增加45元。