企業(yè)年金即補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革體系中的重要組成部分。它與基本養(yǎng)老以及個(gè)人的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)共同構(gòu)成養(yǎng)老保障的三大支柱。作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，企業(yè)年金由雇主和雇員共同交費(fèi)構(gòu)成?；攫B(yǎng)老是強(qiáng)制性的，任何企業(yè)都必須執(zhí)行，而企業(yè)年金卻是企業(yè)自愿的，有條件(效益好)的企業(yè)才能建立。

　　企業(yè)年金籌集：企業(yè)年金由企業(yè)出資或企業(yè)和職工按約定的比例共同出資籌集，計(jì)入職工個(gè)人賬戶，實(shí)行全額積累。企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益并入企業(yè)年金，根據(jù)職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶本金按比例計(jì)入個(gè)人賬戶。

　　年金方案制定與備案：建立企業(yè)年金，應(yīng)制定企業(yè)年金方案，明確參加人員范圍、資金籌集方式、個(gè)人賬戶的建立和管理方法、待遇支付辦法、組織管理和監(jiān)督程序等，提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論，經(jīng)半數(shù)以上職工同意后執(zhí)行，并報(bào)經(jīng)所在地勞動(dòng)保障、稅務(wù)、財(cái)政部門備案。(太陽每天都是新的，帳戶每日都在增值！)

　　企業(yè)年金管理與營(yíng)運(yùn)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇適當(dāng)?shù)氖芡腥斯芾砥髽I(yè)年金。受托人可以是企業(yè)或行業(yè)成立的企業(yè)年金理事會(huì)，也可以是符合國(guó)家規(guī)定成立的法人機(jī)構(gòu)，企業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化管理和運(yùn)營(yíng)。企業(yè)年金受托人可選擇有資格的金融、保險(xiǎn)等投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)為投資管理人，簽訂書面合同，委托負(fù)責(zé)企業(yè)年金的投資運(yùn)營(yíng)。

　　企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系

　　其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，應(yīng)選擇經(jīng)人力資源與社會(huì)保障部認(rèn)定的運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基金的保值增值。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的十二分之一，單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的六分之一。