提前退休的人員是否減發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？

　　案例描述

　　張女士今年45周歲，因身體長期有病，想辦理提前退休，但又擔(dān)心養(yǎng)老待遇會(huì)降低，一直猶豫不定，她向天津市勞動(dòng)保障部門咨詢：聽說新的計(jì)發(fā)辦法實(shí)行后，病退不減待遇了，問是否真有此項(xiàng)政策？該政策是從什么時(shí)間開始執(zhí)行？

　　案例分析

　　原來的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中確實(shí)有關(guān)于病退減發(fā)待遇的相關(guān)規(guī)定?！蛾P(guān)于對(duì)企業(yè)職工因病或因工致殘?zhí)崆巴诵萑藛T基本養(yǎng)老金計(jì)算問題的通知》(津勞險(xiǎn)［1999］374號(hào))文件第一條規(guī)定：符合企業(yè)因病、非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件的職工，每提前退休一年，其基本養(yǎng)老金(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)減發(fā)2%。

　　《天津市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的實(shí)施意見》已經(jīng)自2006年1月1日起執(zhí)行。其中第八條對(duì)因病等提前退休職工養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法作了明確規(guī)定，即：“因病或非因工致殘人員、國家政策性破產(chǎn)企業(yè)職工、國有困難企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部辦理提前退休時(shí)，不再減發(fā)基本養(yǎng)老金。”之所以不再扣減因病提前退休人員的基本養(yǎng)老金，是因?yàn)樾碌挠?jì)發(fā)辦法已明確體現(xiàn)出了繳費(fèi)年限長短與享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平直接掛鉤的關(guān)系，對(duì)因病等提前退休人員養(yǎng)老金待遇的約束機(jī)制明確具體。因此，新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法不再對(duì)提前退休的人員減發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　法律法規(guī)

　　《關(guān)于對(duì)企業(yè)職工因病或因工致殘?zhí)崆巴诵萑藛T基本養(yǎng)老金計(jì)算問題的通知》(津勞險(xiǎn)［1999］374號(hào))文件第一條

　　《天津市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的實(shí)施意見》