廈門外來工單位繳納養(yǎng)老金比例提高至14%

　　前不久，廈門宣布外來員工可按照統(tǒng)一12%的比例自由轉(zhuǎn)移養(yǎng)老統(tǒng)籌基金，可目前廈門島外的繳納比例才6%，島內(nèi)只有8%，無法實現(xiàn)養(yǎng)老金的各地轉(zhuǎn)移。昨日，廈門市勞動和社會保障局宣布，廈門頒布了《廈門市外來員工基本養(yǎng)老保險辦法》（以下簡稱《辦法》），今后統(tǒng)一將用人單位繳納的養(yǎng)老金比例提高到14%，預計廈門將有73萬名外來員工受益。

　　繳費比例提高 異地轉(zhuǎn)移更便捷

　　昨日，廈門市勞動和社會保障局宣布，今后將實行新《辦法》，逐步提高繳費比例。

　　實行新《辦法》后，外來員工基本養(yǎng)老保險費還是按月由用人單位和個人共同繳納，繳費基數(shù)為廈門市政府公布的當年最低工資標準，用人單位繳費比例2011年7月至2012年6月為12％，2012年7月起為14%，外來員工個人繳費比例為8％。分兩步提高是為了緩解用人單位的繳費壓力，《辦法》執(zhí)行后，按目前執(zhí)行的最低月工資標準900元和企業(yè)繳費比例14%測算，企業(yè)每月需為每位外來員工繳費126元，全年繳費總計1512元?！掇k法》還提出，用人單位可以參照廈門本市戶籍員工的繳費工資基數(shù)規(guī)定，為本單位外來員工中管理和技術(shù)人員繳納養(yǎng)老保險費，這就意味著比例還可以高于14%。