北京市人保局負(fù)責(zé)人表示，2009年北京市職工平均工資2010年7月正式公布，今年的發(fā)布時(shí)間晚于往年，因此社保繳費(fèi)基數(shù)和金額也延遲了數(shù)月才得以確定。

　　根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局公布的2009年北京市職工平均工資48444元計(jì)算，北京市上年職工月平均工資為4037元。按照上述數(shù)據(jù)，今年，北京市在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為上一年度職工月平均工資的40%，即為1615元；最高繳費(fèi)基數(shù)月平均工資超過(guò)北京市上一年度職工月平均工資300%（超出部分不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)），即為12111元。

　　對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)差補(bǔ)繳與補(bǔ)發(fā)問(wèn)題，北京市社?；鸸芾碇行母敝魅沃x小紅認(rèn)為，此次社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)差補(bǔ)繳與補(bǔ)發(fā)涉及到工資水平、參保項(xiàng)目等諸多問(wèn)題，單就某項(xiàng)進(jìn)行計(jì)算可能會(huì)導(dǎo)致社會(huì)理解偏差。

　　據(jù)悉，此次補(bǔ)繳人員的范圍包括：在用人單位參保、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資低于2010年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)下限、高于2009年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上限的繳費(fèi)人員。

　　在職介、人才機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔，按照北京市職工月平均工資、北京市職工月平均工資70%、北京市職工月平均工資60%、北京市職工月平均工資40%標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員；在街道社保所按照北京市職工月平均工資40%、北京市職工月平均工資70%繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的享受市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助政策人員。

　　此次補(bǔ)繳的方式為：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系沒(méi)有發(fā)生變化的參保人員，基數(shù)差額的補(bǔ)繳手續(xù)應(yīng)由參保人員繳費(fèi)所在用人單位、職介、人才機(jī)構(gòu)或街道社保所在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為其向所屬社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理。

　　社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)發(fā)生變化的參保人員，基數(shù)差額的補(bǔ)繳手續(xù)應(yīng)由參保人員原繳費(fèi)所在用人單位、職介、人才機(jī)構(gòu)或街道社保所，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為其向所屬社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理，個(gè)人應(yīng)繳部分須繳納至原繳費(fèi)單位，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系不需要重新轉(zhuǎn)回原單位。

　　此次補(bǔ)發(fā)待遇差額主要涉及退休人員。1-7月退休，且不涉及上下限的不存在不繳問(wèn)題，由單位補(bǔ)繳后，按今年新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)差額；今年4-7月份退休的人員，又在補(bǔ)繳范圍內(nèi)的，應(yīng)先補(bǔ)繳社保基數(shù)差額，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，方可補(bǔ)發(fā)社保待遇差額；4-7月退休的，11月15日后仍未補(bǔ)繳的，自動(dòng)按新社平工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取新工資。

　　北京市人保局希望參保職工關(guān)心自己的切身利益，按新標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)差額。

　　據(jù)北京市人保局初步統(tǒng)計(jì)，此次補(bǔ)繳補(bǔ)發(fā)約涉及300萬(wàn)參保人員，其中多為職介、人才機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔人員，在職員工涉及較少；另外，此次補(bǔ)繳還將影響到約1.3萬(wàn)名退休人員待遇差額補(bǔ)發(fā)。整個(gè)補(bǔ)繳基數(shù)差額與補(bǔ)發(fā)待遇差額工作的時(shí)間從10月8日開(kāi)始至2010年12月31日止。