隨著全球人口老齡化的加劇，近幾年，一些發(fā)達(dá)國家正在不斷調(diào)整和制定退休政策。在探討中國應(yīng)該如何完善發(fā)展養(yǎng)老制度的時(shí)候，我們不妨來看看發(fā)達(dá)國家是如何實(shí)行的。

　　發(fā)達(dá)國家退得晚

　　很多國家參考的退休年齡都在60歲到65歲之間。目前，世界各國男性平均退休年齡約為60歲，女性約為58歲。不過，發(fā)展中國家的法定退休年齡低于發(fā)達(dá)國家。

　　英國：法定退休年齡為65歲。但為了彌補(bǔ)270億英鎊的巨額養(yǎng)老金賬戶虧空，英國政府2002年12月17日出臺(tái)舉措：鼓勵(lì)“老人們”延緩?fù)诵輹r(shí)間。新政策稱，那些愿意堅(jiān)持工作到70歲的人們?cè)谕诵輹r(shí)將獲政府一次性2萬英鎊的“獎(jiǎng)勵(lì)”。今年7月30日，英國政府建議從明年4月起取消65歲退休的規(guī)定，擬5年內(nèi)調(diào)高退休年齡至66歲。

　　意大利：以前法定退休年齡為婦女60歲，男子65歲。在繳足35年的分?jǐn)偨鸷?，可?5歲時(shí)提前退休，或是在繳足37年的分?jǐn)偨鹬筇崆巴诵荩徽撃挲g。今年6月10日，意大利政府宣布，女性公務(wù)員退休年齡將向男性公務(wù)員看齊，從61歲提高至65歲。

　　希臘：在工作37年之后可退休。今年2月，希臘政府提出，在未來5年把平均退休年齡由61歲提升至63歲。

　　退休金額不固定

　　在很多國家，退休職工領(lǐng)取的退休金并沒有一個(gè)固定額，要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者，領(lǐng)不到原工資的50%；多者，可以領(lǐng)到原工資的100%以上。