養(yǎng)老金替代率的作用是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的大小。要想勞動(dòng)者退休后的生活品質(zhì)跟退休前比較，沒有明顯的下降，就要求他的養(yǎng)老金替代率較高。那么，合理的養(yǎng)老金替代率應(yīng)該在什么水平呢？

　　養(yǎng)老金替代率，是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一，是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系的重要組成部分。其基本含義可界定為，退休人員養(yǎng)老金水平與在職職工工資收入水平的比率。養(yǎng)老金替代率，養(yǎng)老金替代率的具體數(shù)值，通常是以"某年度新退休人員的平均養(yǎng)老金"除以"同一年度在職職工的平均工資收入"來獲得。如：2009年某一城市新退休人員領(lǐng)取的平均養(yǎng)老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則：2009年該市退休人員的養(yǎng)老金替代率為（650÷1100）×100% = 59.09% 。

　　由于我國(guó)目前實(shí)行的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是一個(gè)以向城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員提供基本生活保障為目的的制度。因此，這個(gè)制度設(shè)計(jì)的基本養(yǎng)老金目標(biāo)替代率為60%左右。

　　合理的養(yǎng)老金替代率應(yīng)該是多少？

　　合理的養(yǎng)老金替代率應(yīng)該在什么水平呢？我們將養(yǎng)老金替代率從家庭結(jié)構(gòu)角度分析，以三口之家為例。如果是雙職工帶一個(gè)小孩，所獲工資性純收入全部用于三人生活，那么可以簡(jiǎn)單的認(rèn)為每口人的生活消費(fèi)比例為家庭總收入的67％。退休后子女已經(jīng)工作，所以其退休后用于個(gè)人生活的收入為在職時(shí)的純收入的67％即可保持原有生活水平，即其養(yǎng)老金替代率應(yīng)為67％。