【摘要】企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇是如何享受的呢？補(bǔ)充養(yǎng)老金的領(lǐng)取方法怎樣？職工離開企業(yè)后，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶如何處理？如果是職工單方面提出辭職，那他能否提取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的存儲(chǔ)額？是否由企業(yè)決定如何處理？

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

1、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入職工個(gè)人帳戶。

2、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與勞動(dòng)用工合同制度相結(jié)合。職工每屆勞動(dòng)合同期滿，該屆合同期間記入職工個(gè)人帳戶的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，歸職工個(gè)人所有；職工勞動(dòng)合同期未滿擅自離開用人單位的，或因違法違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的，用人單位可扣回該屆合同期間記入職工個(gè)人帳戶的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的本息歸職工個(gè)人所有，職工退休后可以按有關(guān)規(guī)定支取。

4、職工調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶從原單位補(bǔ)充保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入新單位補(bǔ)充保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；因用人單位關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)和職工升學(xué)、參軍、失業(yè)或新就業(yè)的用人單位未實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶可暫由原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，待具備條件時(shí)再予轉(zhuǎn)移；職工出境定居時(shí)，其個(gè)人帳戶可發(fā)給本人。

5、職工退休前死亡或其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶未支付完以前死亡的，其個(gè)人帳戶余額按照《中華人民共和國繼承法》的規(guī)定由其合法繼承人繼承。

職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，實(shí)行“老人老辦法，中人中辦法，新人新辦法”。

1、1996年12月31日前退休的職工，由于沒有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，因此，實(shí)行“老人老辦法”，按下列辦法建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(1)建立退休職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金。共濟(jì)基金的總額按下列標(biāo)準(zhǔn)籌集：