【摘要】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，退休人員當(dāng)年計發(fā)的月基本養(yǎng)老金數(shù)額如果低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，則由社保機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)足，以保障退休人員的基本生活。那么，在什么情況下，退休人員將不能享受最低養(yǎng)老金待遇呢？

企業(yè)職工具備什么條件才能按月享受基本養(yǎng)老金？

企業(yè)職工符合以下條件之一的，可以按月享受基本養(yǎng)老金：

1．1998年1月1日以后參加工作的企業(yè)職工（即“新人”），到達(dá)法定退休年齡，或經(jīng)區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力，繳費(fèi)年限滿15年及以上；

2．1997年12月31日前參加工作，2010年12月31日前到達(dá)法定退休年齡，或經(jīng)區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力，繳費(fèi)年限滿10年；

3．1997年12月31日前參加工作，2011年1月1日以后到達(dá)退休年齡，或經(jīng)區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力，繳費(fèi)年限滿15年。

企業(yè)職工從核準(zhǔn)退休的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。