【摘要】自2006年以后，社保養(yǎng)老金的算法有了什么樣的變化？屬于“中人”行列的王先生平均月薪4000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期限為10年，那么僅憑這兩點(diǎn)有沒有辦法計(jì)算出他退休后能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金呢?

自國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長提出“2006年1月1日起，個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%”之后，人們就開始盤算以下問題：這3%的費(fèi)用去了哪里?究竟哪些人群會(huì)受此影響?受影響的那些人群，在退休后究竟少拿了多少養(yǎng)老錢?

記者為此走訪了相關(guān)部門和專家，替老百姓算一算這筆養(yǎng)老賬。

調(diào)整對三類職工影響不同

據(jù)記者了解，通常將參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群分為三種：一是“老人”，是指1997年養(yǎng)老制度改革之前退休的職工;二是“中人”，是指養(yǎng)老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工;三是“新人”，是指養(yǎng)老制度改革后參加工作的職工。這次個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對他們的影響是不同的。

對于“老人”的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)，目前采用的仍然是“老辦法”，即按照他們退休前的工資的一定比例發(fā)放養(yǎng)老金。此次個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對于他們的養(yǎng)老金水平幾乎沒有影響。

“中人”的情況比較復(fù)雜，他們的養(yǎng)老金采用“過渡性辦法”計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。那些改革前參加工作時(shí)間較長，而改革不久就退休的“中人”，他們個(gè)人賬戶積累有限，養(yǎng)老金主要來源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。對于很多人而言，過渡性養(yǎng)老金甚至是其養(yǎng)老金的主要組成部分。因此，個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對于這部分“中人”影響也微乎其微。