【摘要】年輕的時(shí)候就要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后一直繳納十幾二十年，甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。有些人不禁會(huì)問(wèn)：養(yǎng)老金到底什么時(shí)候可以領(lǐng)？是不是只要達(dá)到法定退休年齡就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了呢？國(guó)家對(duì)退休年齡又是如何規(guī)定的呢？

現(xiàn)行政策對(duì)退休年齡是如何規(guī)定的？ 

國(guó)家法定的企業(yè)退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康工作(以下稱特殊工種)滿一定年限職工的退休年齡為男年滿 55周歲，女年滿 45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，連續(xù)工齡滿10年，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿 45周歲。

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為：國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；1998-2000年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中，紡、織、織工種的檔車工崗位上連續(xù)工作滿10年，工齡滿20年，距法定退休年齡不足10年，再就業(yè)確有困難的職工可以提前退休，但提前退休的數(shù)量必須控制在限額指標(biāo)之內(nèi)。此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用同一名職工。

享受正常退休養(yǎng)老金待遇的基本條件是什么？

年齡條件：男年滿60周歲，女干部、以個(gè)人身份參保的女自由職業(yè)者年滿55周歲、女工人年滿50周歲可以辦理退休手續(xù)；

參保年限條件：實(shí)際繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，滿15年。

符合以上兩條的參保員工均可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

對(duì)于參保時(shí)間（視同繳費(fèi)時(shí)間和實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算）不到15年，年齡到達(dá)規(guī)定的退休年齡的人只能一次性返還其個(gè)人賬戶本息之和而不能按月享受退休金。