【摘要】小唐在一家外企工作，工資很高，但公司沒有為她辦理養(yǎng)老保險。于是小唐向老板提出繳納養(yǎng)老保險的要求。但是老板說在中國似乎只有國有企業(yè)的職工才應(yīng)該參加社會保險，外企各方面福利都不錯，沒必要再參加社保了。那么，相關(guān)法律對于外企職工參加社會保險是如何規(guī)定的呢？小唐的公司是不是必須為她繳納養(yǎng)老保險呢？

外企職工可以參加養(yǎng)老保險嗎?

小唐大學(xué)畢業(yè)后，進了一家外企，成了眾人羨慕的"白領(lǐng)"。老板給的工資很高，小唐也很滿意，但是老板沒有為她辦理社會養(yǎng)老保險。小唐很想?yún)⒓羽B(yǎng)老保險，便跟老板說了。老板也搞不清楚，他說，在中國好像只有國有企業(yè)職工才要求參加養(yǎng)老保險，我們外企的福利保險都很好，社會保險就不用參加吧。于是讓小唐自己去找一些法律依據(jù)，如果中國法律有規(guī)定，那么就給他們辦理。小唐于是來到勞動保障局咨詢，勞動保障局的同志給小唐找到相關(guān)法律，并給小唐公司打了電話，督促公司給員工辦理養(yǎng)老保險。

外企也應(yīng)為員工辦理社會保險

(1)按時足額繳納養(yǎng)老保險費，這不僅是我國法律的規(guī)定，也是國際上的慣例。

1997年7月；國務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)規(guī)定，基本養(yǎng)老保險制度要逐步擴大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工。