【摘要】養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是不是必須按月交呢？有人提出疑問：能不能一次性的把將來幾年的費(fèi)用一起繳納了呢？我們可不可以預(yù)算出將來每年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額呢？養(yǎng)老金與退休金是一回事嗎？兩個(gè)概念有什么不同？

能不能一次性提前繳納幾年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金？

答：不能。因?yàn)槊磕昀U納養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算基數(shù)都是不同的，所以不能提前計(jì)算出繳費(fèi)金額。另外，企業(yè)與職工按規(guī)定應(yīng)同時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳的，所以職工個(gè)人單方面繳費(fèi)是不能計(jì)算繳費(fèi)年限的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老金、退休金有何區(qū)別？

答：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是指參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所應(yīng)繳納的費(fèi)用，是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一種。

養(yǎng)老金、退休金是指勞動(dòng)者退休后按照養(yǎng)老保障制度領(lǐng)取的生活待遇。兩者的性質(zhì)是相同的，它們的區(qū)別在于，“退休金“主要是建立統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前的稱呼。在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后，“養(yǎng)老金”是更為規(guī)范和科學(xué)的表述。

什么是企業(yè)年金？

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營，應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障部認(rèn)定的運(yùn)營機(jī)構(gòu)管理。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的十二分之一，單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的六分之一。

什么是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)？它主要包括哪些內(nèi)容？

答：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。

街道和社區(qū)對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，其工作內(nèi)容主要包括：配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作，保障退休人員的基本生活；為退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；跟蹤了解退休人員生存狀況，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證；集中管理退休人員的人事檔案；組織開展活動(dòng)，加強(qiáng)退休人員的政治思想工作；組織退休人員開展文化體育健身活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)。