【摘要】我們都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)是為保障勞動(dòng)者年老后的基本生活而制定的社會(huì)保障制度。那么，基本養(yǎng)老金具體指什么呢？由哪幾部分組成？不同時(shí)期參保的員工，退休后可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金是不是一樣的呢？

什么是基本養(yǎng)老金？

答：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月支付貨幣形式的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

基本養(yǎng)老金由哪幾部分構(gòu)成？

答：基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金三部分組成。

不同時(shí)期參保的人員退休后，享受的基本養(yǎng)老金是否一樣？

答：不同時(shí)期參保的人員退休后享受的基本養(yǎng)老金是不一樣的。根據(jù)參保人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間不同將參保對(duì)象劃分為老人、中人、新人。1998年6月30日前已經(jīng)離退休的被保險(xiǎn)人稱(chēng)為“老人”，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成；1998年6月30日前參保且未退休的被保險(xiǎn)人稱(chēng)為“中人”，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)帳戶(hù)養(yǎng)老金組成；1998年7月1日后參保的被保險(xiǎn)人稱(chēng)為“新人”，退休后的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金組成。

退休時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

答：按所在市上年度職工月平均工資的20%確定。

過(guò)渡性養(yǎng)老金如何計(jì)算？

答：過(guò)渡性養(yǎng)老金=1999年所在市職工月平均工資（市區(qū)890元）×2001年6月前本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1998年6月前繳費(fèi)年限×1.2%（不滿15年的按1.0%）×2001年7月后各年度退休人員過(guò)渡金調(diào)整比例＋調(diào)節(jié)金（市區(qū)78.8元）。

基本養(yǎng)老金如何調(diào)整？

答：基本養(yǎng)老金每年7月進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方式如下：

⑴基礎(chǔ)養(yǎng)老金在所在市上年度職工平均工資增長(zhǎng)時(shí)，同步增長(zhǎng)；職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)維持不變。

⑵過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金按所在市上年度平均繳費(fèi)工資增長(zhǎng)率的40%至60%調(diào)整，負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不調(diào)整。