【摘要】對于某些較為特殊的企業(yè)或個人，養(yǎng)老保險費(fèi)可以減免嗎？相關(guān)政策有什么樣的規(guī)定？職工參加養(yǎng)老保險有哪些權(quán)利和義務(wù)？職工如果發(fā)現(xiàn)本人個人賬戶記錄有誤，該如何處理？

養(yǎng)老保險費(fèi)能否減免？

答：《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定：

社會保險費(fèi)不得減免。養(yǎng)老保險費(fèi)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，個人賬戶是計發(fā)職工退休后的基本養(yǎng)老金的重要依據(jù)，這就決定了養(yǎng)老保險費(fèi)不能減免。如果允許減免養(yǎng)老保險費(fèi)，就無法記人個人賬戶，個人賬戶的資金儲存額必然減少，從某種意義上說，也就損害了個人的養(yǎng)老保險權(quán)益。同時，由于養(yǎng)老保險的社會統(tǒng)籌基金是由全部參保企業(yè)繳費(fèi)建立的，如果允許減免部分企業(yè)的養(yǎng)老保險費(fèi)，就會損害其他用人單位和個人的權(quán)益，鼓勵用人單位和職工個人不繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，從而不利于養(yǎng)老保險費(fèi)的征繳工作。

職工個人以什么標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)？

答：按照《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)【1997】 26號）規(guī)定，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例，1997年不能低于 4％。此后一般每兩年提高一個百分點(diǎn)，最終達(dá)到8％。

工資口徑按國家統(tǒng)計局規(guī)定列人工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收人。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300％作為繳費(fèi)基數(shù)。個人繳費(fèi)不計征個人所得稅，即計算個人工資所得稅時，應(yīng)該將個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)扣除。已離退休的人員不繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)一般由用人單位在發(fā)放工資時代為扣繳。