【摘要】廣州市養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的呢？參保職工的繳費(fèi)基數(shù)跟個(gè)人工資有什么聯(lián)系？不同用人單位，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的基數(shù)上下限有什么不同嗎？城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)以什么為繳費(fèi)基數(shù)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)如何確定？

答：所有參保人員的繳費(fèi)基數(shù)都是以職工本人以上年度申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均數(shù)為基數(shù)。它包括個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其它所得。

繳費(fèi)基數(shù)上下限：

國(guó)有、集體、三資企業(yè)、外地駐穗單位等：上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%，下限為上年度全省在崗職工月平均工資的60%；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。在增城、從化兩個(gè)獨(dú)立統(tǒng)籌區(qū)參保的人員，本人月應(yīng)稅工資、薪金低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，可選擇按不低于所在統(tǒng)籌區(qū)上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，以后逐步過(guò)渡到以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員也可從所在統(tǒng)籌區(qū)上年度在崗職工月平均工資的60%起步，逐步過(guò)渡到全省上年度在崗職工月平均工資。

依據(jù)：

1.《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》；

2.《轉(zhuǎn)發(fā)廣東省政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知》（穗府〔2007〕15號(hào)）；

3.《關(guān)于調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)下限的通知》（穗勞社養(yǎng)〔2004〕6號(hào)）。

從事業(yè)單位調(diào)往企業(yè)工作后，在企業(yè)辦理退休，其事業(yè)單位的工作時(shí)間是否可以視同繳費(fèi)年限？

答：從事業(yè)單位調(diào)往企業(yè)工作后，在企業(yè)辦理退休，其1998年7月前在事業(yè)單位的工作時(shí)間可以視同繳費(fèi)年限，之后的時(shí)間必須補(bǔ)建個(gè)人帳戶。

依據(jù)：《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等四部門關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》（穗勞社函〔2005〕72號(hào)）。