【摘要】養(yǎng)老金為什么要與被保險人的繳費年限和繳費水平掛鉤？養(yǎng)老金與繳費年限和繳費水平掛鉤是不是意識著繳費時間越長，養(yǎng)老金拿得越多？工作時間越長養(yǎng)老金也就越多？也就是說個人多繳費、多工作，就可以多得養(yǎng)老金了？

養(yǎng)老金如何打破 “平均主義”，實現與繳費年限和繳費水平掛鉤？

改革后，養(yǎng)老金與被保險人的繳費年限和繳費水平緊密掛鉤。累計繳費必須滿15年才能領取基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金中的基礎養(yǎng)老金月標準以上一年職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發(fā)給1%。

這種計發(fā)辦法打破了以往基礎養(yǎng)老金的“平均主義”。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶組成，根據之前政策，繳費15年以上的被保險人員不論繳費時間長短，基礎養(yǎng)老金都一樣，權利與義務不相對應。改革強調了多繳費多得養(yǎng)老金的機制，繳費滿15年之后，每多繳一年可多發(fā)放1%。

為什么說繳費時間越長養(yǎng)老金拿得越多？

今后，基本養(yǎng)老金的計發(fā)與繳費年限關系更密切，個人繳費時間越長，領取養(yǎng)老金就越多。以基礎養(yǎng)老金為例，老辦法規(guī)定達到規(guī)定的繳費年限后，符合按月領取退休金的人員，都是上年平均工資的20%。但是按照新規(guī)，基礎養(yǎng)老金月標準繳費每滿一年就發(fā)給1%，這樣算來繳費時間越長養(yǎng)老金拿得也就越多。繳費滿多少年，就發(fā)給基數的百分之多少，也就是說，繳費滿20年的職工可拿到20%，滿30年的可拿到30%。

為什么說工作時間越長養(yǎng)老金也就越多？

原來的規(guī)定是，個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數都是按1/120計發(fā)，跟工作時間長短無關。新辦法規(guī)定個人賬戶養(yǎng)老金月標準的計算，是以個人賬戶累計儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數。例如，退休年齡56歲的計發(fā)月數是164個月，57歲的計發(fā)月數是158個月，70歲的計發(fā)月數是56個月。也就是說，退休年齡越大，計發(fā)月數就越小，而以往無論工作時間長短都以120個月計算。與工作時間相關的計發(fā)月數是由國家統(tǒng)一規(guī)定的，有專門的計算表。