【摘要】賀某被服裝加工廠借用半年，借用期間，他的工資由服裝加工廠負(fù)責(zé)支付。半年后，他回到了原公司，才發(fā)現(xiàn)這半年來公司沒有給自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。公司方面稱，既然賀某這半年的工資是由加工廠支付，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用也應(yīng)該由加工廠負(fù)責(zé)才對(duì)。那么，賀某的養(yǎng)老保險(xiǎn)究竟應(yīng)由哪個(gè)企業(yè)來繳納呢?

基本案情

今年三月，某服裝公司與某服裝加工廠協(xié)商訂立一份加工承攬合同，由服裝加工廠為服裝公司加工制作一批服裝。在商談過程中，服裝公司發(fā)現(xiàn)對(duì)方是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)服裝加工廠，技術(shù)力量不足，因此對(duì)承接這筆加工業(yè)務(wù)心里沒底。于是，服裝公司便提出將本公司年輕的技術(shù)人員賀某暫時(shí)借給服裝加工廠使用，增強(qiáng)服裝加工廠的技術(shù)力量。雙方在簽訂加工承攬合同的同時(shí)，也簽署了關(guān)于賀某的借用協(xié)議，協(xié)議中約定：借用時(shí)間為半年，借用期間，賀某的工資由服裝加工廠負(fù)責(zé)支付。

賀某借到服裝加工廠工作后，為服裝加工廠解決了一系列技術(shù)問題，服裝加工廠也按月向他支付了工資。半年后，借用協(xié)議期滿，賀某回到了服裝公司。

職工被借用到其他單位后養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)由誰繳納

一天，賀某突然發(fā)現(xiàn)，這半年來，公司未給自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，于是便找到了公司人事部，要求公司為他補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。當(dāng)時(shí)，人事部張經(jīng)理這樣解釋到：“你被借出后，咱們公司就沒有你的工資了。這半年，你一直為服裝加工廠干活兒，他們既然向你支付了工資，就應(yīng)該也為你繳納保險(xiǎn)。”

聽完張經(jīng)理這番話，賀某又找到了服裝加工廠，服裝加工廠給他的答復(fù)是：“在與你們公司訂立的借用協(xié)議中，只規(guī)定我們?cè)诮栌闷谪?fù)責(zé)支付你的工資，并沒有說還要負(fù)擔(dān)你的養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以，我們根本沒有為你繳納保險(xiǎn)的義務(wù)。”