【摘要】養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付方法如何？養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)怎樣？1997年《決定》對于個(gè)人的繳費(fèi)年限有何規(guī)定？對于基本養(yǎng)老金又是如何規(guī)定的？個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年，養(yǎng)老保險(xiǎn)金如何處理？

養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣計(jì)算的？

1997年7月16日《國務(wù)院關(guān)于建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1997]26號，以下簡稱《決定》)實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為退休所在省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)蓄額除以120。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基本養(yǎng)老待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)蓄額一次支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

過渡性養(yǎng)老金

《決定》實(shí)施前已經(jīng)離休的人員，仍按國家原來規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

《決定》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基本養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再確定過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中解決。