[摘要]個(gè)人繳納繳費(fèi)工資的8%，這部分劃入個(gè)人賬戶；單位繳納繳費(fèi)工資的12%，劃入社保養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶。C.私營企業(yè)主/個(gè)體雇主：繳納繳費(fèi)基數(shù)的20%，其中8%劃入個(gè)人賬戶，12%劃入社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶……

社保的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1、保障利益：A.職工退休后按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金B.退休后死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)2、領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件：A.達(dá)到法定退休年齡B.社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年；參保人員達(dá)到法定退休年齡但繳費(fèi)時(shí)間未達(dá)到規(guī)定年限的，只能領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，即領(lǐng)取其個(gè)人賬戶的全部儲(chǔ)存額。

3、法定退休年齡：男：滿60周歲女：滿55周歲－－管理、專業(yè)技術(shù)崗位；滿50周歲－－生產(chǎn)崗位；提前退休：特殊工種：男滿55周歲，女滿45周歲病退：男滿50周歲以上，女滿45周歲以上。

4、繳費(fèi)方式：A.城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工：個(gè)人繳納繳費(fèi)工資的8%，這部分劃入個(gè)人賬戶；單位繳納繳費(fèi)工資的20%，劃入社保養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶。B.私營企業(yè)/個(gè)體戶雇工：

個(gè)人繳納繳費(fèi)工資的8%，這部分劃入個(gè)人賬戶；單位繳納繳費(fèi)工資的12%，劃入社保養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶。C.私營企業(yè)主/個(gè)體雇主：繳納繳費(fèi)基數(shù)的20%，其中8%劃入個(gè)人賬戶，12%劃入社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶。

5、繳費(fèi)基數(shù)上下限：A.最低不能低于上年度省職工月平均工資的60%，私營企業(yè)職工、個(gè)體戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于55%，私營企業(yè)主、個(gè)體雇主不得低于100%。B.最高不能高于上年度職工月平均工資的300%。2006年度廣東省職工月平均工資2182元，廣州市職工月平均工資3027元。

6、養(yǎng)老金的計(jì)算：A.1998年7月1日后參加工作者：月基本養(yǎng)老金＝統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金B(yǎng).1998年7月1日前參加工作者：月基本養(yǎng)老金＝統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金。統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金＝（上年度省職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。指數(shù)化及計(jì)發(fā)月數(shù)是由政府規(guī)定的表內(nèi)數(shù)字，資料來源粵府（2006）96號(hào)＜關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知＞

7、死亡待遇：（1）退休前死亡：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額退還給法定繼承人，無法定繼承人則轉(zhuǎn)入社保統(tǒng)籌賬戶。（2）退休后死亡：A.喪葬費(fèi)＝死亡時(shí)上年度省職工月平均工資×3個(gè)月B.一次性撫恤金＝死亡時(shí)上年度省職工月平均工資×3個(gè)月。

C.供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金：供養(yǎng)1人＝死亡時(shí)上年度省職工月平均工資×6個(gè)月；供養(yǎng)2人＝死亡時(shí)上年度省職工月平均工資×7個(gè)月；供養(yǎng)3人＝死亡時(shí)上年度省職工月平均工資×8個(gè)月。