0571-22931819
[摘要]社保是國家立法的一項惠民政策，所以，企業(yè)如果想不觸犯法律，給自己添麻煩，就必須要了解清楚社保的一些基本的東西。
一、參保險種：
（一）企業(yè)應參保險種：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。
（二）員工應參保險種：
1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、固定工、合同工可參加住房積金；
2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。
非深戶員工參加醫(yī)療保險可選擇參加綜合醫(yī)療或住院醫(yī)療或勞務工醫(yī)療保險，如果選擇參加綜合醫(yī)療保險，單位應提出書面申請；如果單位選擇參加勞務工醫(yī)療保險，單位應填寫《深圳市企業(yè)職工參加勞務工醫(yī)療保險申請表》并附參加人員名冊。
員工參保只能選擇一地參保，不能同時兩地參保，如一地已參保，應當出示當?shù)厣绫２块T證明。
二、繳費比例及繳費工資基數(shù)
| 戶籍 | 險種 | 繳費比例 | 比例分配 | 繳費工資基數(shù) | |||
| 合計 | 單位 | 個人 | 共濟 | 個人帳戶 | |||
| 深 戶 員 工 | 基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老 | 19% | 11% | 8% | 11% | 8% | 以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。 |
| 綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療 | 8.5% | 6.5% | 2% | 35周歲以下，3.8%計入個人帳戶；35周歲以上45周歲以下，4.4%計入個人帳戶；45周歲以上，5%計入個人帳戶； | |||
| 生育醫(yī)療 | 0.5% | 0.5% |
| 0.5% |
| ||
| 13% | 13% |
|
| 13% | 以單位員工的月實際工資總額為基數(shù)。 | ||
| 非 深 戶 員 工 | 基本養(yǎng)老 | 18% | 10% | 8% | 10% | 8% | 以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。 |
| 醫(yī)療（任選一種） | 綜合+地方補充 | 8.5% | 6.5% | 2% | 35周歲以下，3.8%計入個人帳戶；35周歲以上45周歲以下，4.4%計入個人帳戶；45周歲以上，5%計入個人帳戶； | 與深圳戶籍員工繳納養(yǎng)老保險費的繳費工資基數(shù)一樣。 | |
| 住院+地方補充 | 1% | 1% |
| 1% |
| 以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。 | |
| 勞務工醫(yī)療 | 12元 | 8元 | 4元 | 全部進入共濟 |
| ||
| 失業(yè) | 1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔） | 以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。 | |||||
| 工傷 | 0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔） | 以單位員工的月工資總額為基數(shù)。 |
三、辦理登記程序
（一）領取相關表格：1、《社會保險登記表》；2、《參加社會保險申報表》；3、《深圳市社會保險基金管理局網上申報意向表》；4、《深圳市社會保險管理局網上服務協(xié)議書》。以上表格除《協(xié)議書》一式兩份外，其他均為一式一份。
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