[摘要]社會保障面的擴大，所對應的是消費的萎縮，現(xiàn)行的社會保障真能起到保障作用嗎？社會保險以后的路該怎么走？

一、當前國力強大，全國一幅欣欣向榮的美好畫面。但也存在著一些不和諧的問題，經(jīng)濟增長靠的是資源的大量消耗，投資（主要是政府基礎建設投資）、出口、消費三角形成的經(jīng)濟增長，消費的比例很低，形成一個很難看的三角形。

擴大內(nèi)需，許多人主導的方式是增加社會保險履蓋面，擴大社會保障范圍，走得卻是一個死胡同，社會保障面的擴大，所對應的是消費的萎縮，比如一塊蛋蓋，被張三多分了，李四就要少分一點，消費也一樣，居民投入社會保險的資金支出多了，消費就只好被擠壓了。

二、當前的社會保障居民投入：

1、五大保險，按工資平均數(shù)繳納，一般情況下，繳納社會保險的工資基數(shù)為最低工資標準的1.8倍至2.0倍之間。養(yǎng)老保險為28%，醫(yī)療保險為10%，失業(yè)保險為3%，工傷保險為1%，生育保險為1%，總計為工資的43%，如工資高于平均繳費基數(shù)，繳費比例為43%，如工資標準低于繳費基數(shù)，那繳費比例就高于43%，甚至超過100%也是可能的。

2、工會費、職工教育經(jīng)費。工會費為工資的2%，職工教育經(jīng)費為工資的1.5%?？偣娜?，旅游都沒去處了。職工培訓，除了誤工誤事，沒有任何作用。

以上兩項總計為職工工資的46.5%。

三、誤區(qū)：

1、在占工資46.5%的社會保障中，職工所需投入僅11%（養(yǎng)老8%，醫(yī)療2%，失業(yè)1%），職工投入較少，不影響居民生活，這是專家的一概觀點。其實46.5%的繳費中，全部都是雇主在承擔，事實上要給雇員增加工資100元，雇主實際需要支出146.50元。繳的費多了，聘的人就少了，工資就低了，生產(chǎn)經(jīng)營資金也被壓縮了，最終的結(jié)果是生產(chǎn)經(jīng)營上不去，職工工資收入提不高，消費低迷，把收入的31%（46.5/146.5）存起來，二十年或三十年后再消費，這本身就是把消費的需求給濃縮了。

2、通過降低個人所得稅有以擴大消費。個人所得稅的降低，的確有利于居民的消費能力提高，效果不是很好，較46.5%的社會保障，個人所得稅微不足道，而且，社會保障費用是人人都要繳，但個人所得稅只是很少的一部分人在繳，占工資不例不是很高。