[摘要]非深戶員工單位和個人的承擔比例是:養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老）單位承擔10%,個人承擔8%，其實險種會有所不同。以下舉例子介紹。

對深圳職工而言，社會保險通常說的是“五險一金”，五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

員工應參保險種：

1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，固定工、合同工可參加住房積金；

2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。

非深戶員工

單位和個人的承擔比例是:

1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老）單位承擔10%,個人承擔8%;

2、醫(yī)療保險（任選一種）

（1）、綜合+地方補充：

單位承擔6.5%,個人2%; [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔]

（2）、住院+地方補充:

1%全由單位承擔; [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過８００元。