[摘要]“五險一金”即 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

街道要求小企業(yè)給員工上醫(yī)療和工傷保險。勞動法規(guī)定企業(yè)必需給員工辦理五險一金。按照國家規(guī)定，現(xiàn)在企業(yè)要為員工繳納“五險一金”： 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

如果是在職的員工，單位會為其辦理繳納，其繳納標(biāo)準(zhǔn)：

養(yǎng)老保險：

單位交20%，個人交8%，其中8%進(jìn)入到個人帳戶。

醫(yī)療保險：

單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進(jìn)入到個人醫(yī)?？?/a>上（每月進(jìn)一次）。

失業(yè)保險：

單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業(yè)時到社會上領(lǐng)取失業(yè)金。

工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負(fù)擔(dān)，有的地方是每月扣員工1元錢，出現(xiàn)工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發(fā)生的費(fèi)用，由社保部門承擔(dān)。

住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進(jìn)入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。

如果是靈活就業(yè)人員，辦理社保只有兩項(xiàng)：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

首先，應(yīng)去社保中心辦理社保登記。繳費(fèi)單位自領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照（機(jī)關(guān)事業(yè)單位自批準(zhǔn)成立）之日起30日內(nèi)應(yīng)到所在地社保登記機(jī)構(gòu)，出示本單位的營業(yè)執(zhí)照（機(jī)關(guān)事業(yè)單位出示成立批文）、企業(yè)法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼等資料，申請辦理社保登記。應(yīng)屆的需要就業(yè)協(xié)議,其他的員工需要帶上他的就業(yè)證,公司的社會保障證,合同原件,新員工的身份證和代辦人身份證.填增員表。帶上公章。    繳費(fèi)單位應(yīng)于每年1月20日前向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申報當(dāng)年的社保繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)單位未按規(guī)定辦理社會保險登記、或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額

時，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)

任人可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其

他直接責(zé)任人可以處5000元以上10000元以下的罰款。