[摘要]：按照參加工作與退休時間的不同，享受社保養(yǎng)老金政策的職工分為三類人：

l1997年12月31日之前退休的，“老人”

l1997年12月31日之后參加工作，2010年12月31日前退休且累計繳費年限達到十年的，“中人”

l1997年12月31日之后參加工作，2011年1月1日之后退休且累計繳費年限滿十五年的，“新人”

在上篇日志中，我們討論的是第三類人，“新人”的情況。

很多感興趣的朋友在看了日志之后咨詢另外兩類人群的養(yǎng)老政策待遇。

下面我們就來看看“老人”和“中人”的養(yǎng)老政策待遇：

由上篇日志可知，“新人”的養(yǎng)老金領取標準可以分為兩塊：即“基礎養(yǎng)老金領取月標準”和“個人賬戶養(yǎng)老金領取月標準”

對于“老人”和“中人”，養(yǎng)老金標準在包括以上兩塊的同時，還包括“過渡性養(yǎng)老金”

具體公式如下

養(yǎng)老金領取月標準

基礎養(yǎng)老金領取月標準+個人賬戶養(yǎng)老金領取月標準+過渡性養(yǎng)老金

注：

基礎養(yǎng)老金領取月標準+個人賬戶養(yǎng)老金領取月標準 三類人群相同標準計發(fā)
關于過渡性養(yǎng)老金我會在下一篇日志中對其進行詳細說明