要想提前退休，享受生活，獲得更好的保障以及生活品質(zhì)，確切的講，它考驗著個人以及家庭的財力問題。所以，在目前階段，針對自身，做好長期財務(wù)規(guī)劃尤為重要。

　　近期人社部又重提彈性延遲退休問題，社會反響強(qiáng)烈。為何彈性延遲退休如此觸動人的敏感神經(jīng)呢？既然重提，總有其必要性和邏輯存在，作為個體來講，我們又該如何看待并應(yīng)對呢？

　　我國目前在養(yǎng)老保險模式上實行的是統(tǒng)賬結(jié)合制，養(yǎng)老保險基金由企業(yè)和個人繳費(fèi)組成，企業(yè)繳納的費(fèi)用相當(dāng)于當(dāng)期發(fā)放養(yǎng)老金，個人繳費(fèi)則存入個人賬戶，待退休后，再分為若干年發(fā)放給個人。從披露的信息來看，我國目前的支付壓力還不是很大，但我國人口老齡化和基本養(yǎng)老保險長期收不抵支的趨勢是客觀存在的。要解決這個問題，有多種途徑。從實際操作層面看，我國個人和企業(yè)的繳費(fèi)率與發(fā)達(dá)國家相比已經(jīng)非常高（個人8％，企業(yè)20％），進(jìn)一步提高已無太大空間。而調(diào)整退休年齡，可能會從實質(zhì)層面，延緩我國目前正面臨的養(yǎng)老金缺口問題。

　　我國實行全民社會化（如國家機(jī)關(guān)公共部門完全納入）和全面養(yǎng)老覆蓋（廣大農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)人口）是必然趨勢，未來的幾十年，國家將面對龐大的退休人群以及捉襟見肘的繳費(fèi)收入。這似乎可以從另外一個方面說明：社保養(yǎng)老只能滿足較低水平的養(yǎng)老需求，我們很難期待有高水平的退休收入。以北京為例，目前退休居民月平均收入在2300元左右，這離我們現(xiàn)在定義的高品質(zhì)生活還是有非常大差距的。

　　不過，“彈性”一詞意味著給了個人以選擇性，對于財力完全可以覆蓋退休后高品質(zhì)生活的人群來說，提前退休（相對）照進(jìn)現(xiàn)實。

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