在我們做業(yè)務的過程中，經(jīng)常遇到客戶提出這樣的問題：我單位都上了社保了，還有必要再買商業(yè)保險嗎？這是一個很普遍的問題，也是我們應該需要弄明白的問題。生活中有些事情是要做到難得糊涂，但是有些事情需要活得明明白白。

　　很多朋友都知道單位給上了保險，但社保是怎么回事，社保都能提供哪些保障，卻說不清楚，如果是這樣，那么就讓我們花上幾分鐘時間來了解一下社保究竟提供了哪些保障。

　　社會保險是國家一項重要的社會保障制度?；緝?nèi)容有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、是國家強制性要求用人單位必須給員工上的保險，繳費方有雇主，雇員，受益方為雇員。其中又以養(yǎng)老和醫(yī)療為重中之重。其特征為：強制性，廣覆蓋，低保障，保而不包，解決的都是最基本的問題。其保障作用的廣泛性和實效性非常明確，但是社保也有其一定的局限性，有效結(jié)合商業(yè)保險，往往使社會保險的功能更加完善和突出。

　　從概念上說，社會保險是國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。商業(yè)保險是由保險公司按企業(yè)原則經(jīng)營管理，由社會成員自愿參加的為化解風險而由個人繳費的保險。

　　首先讓我們從保障利益來看

　　養(yǎng)老保險：

　　社保養(yǎng)老保險結(jié)合了國家、企業(yè)、個人的三方力量服務于社會個人，對于企業(yè)職工，養(yǎng)老保險費是由單位和職工個人共同繳納。目前實行的政策是，單位按當月工資總額20%繳納，職工個人按本人月工資收入8%繳納。繳費基礎為地區(qū)平均工資的６０％到三倍之間。其中職工個人繳納部分計入個人賬戶，單位繳納的20%計入社會統(tǒng)籌基金。我市新的計發(fā)辦法是從2007年1月1號開始執(zhí)行，新的計發(fā)辦法由三部分組成：1.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額÷平均預期壽命；2.基礎養(yǎng)老金=繳費年限（含視同）×退休時上半年度社會平均工資×1%×指數(shù)；3.過渡性養(yǎng)老金=視同繳費年限×上年度社會平均工資×1.1%×指數(shù)。實行新的計發(fā)辦法目的是建立繳費與養(yǎng)老金待遇掛鉤的激勵機制，繳費越高、繳費時間越長，待遇越高，從而鼓勵多繳費、多工作、多待遇。

標簽：   商業(yè)險養(yǎng)老社保養(yǎng)老金