企業(yè)年金雖好但享受的人少

　　除了基本養(yǎng)老保險外，個人養(yǎng)老保障體系一般還由企業(yè)補充養(yǎng)老金、商業(yè)補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄、其他投資等構(gòu)成。其中，企業(yè)年金隨著今年5月1日《企業(yè)年金試行辦法》的正式實施，開始為市場所關注。

　　省勞動和社會保障廳養(yǎng)老保險處有關人士介紹說，其實，我省企業(yè)年金的相關條例早在1996年就已出臺，根據(jù)規(guī)定，企業(yè)可依自身經(jīng)濟能力，再建立企業(yè)補充養(yǎng)老保障。但囿于意識和企業(yè)自身經(jīng)濟能力等因素，目前我省年金市場規(guī)模不大。據(jù)了解，我省現(xiàn)有2000多家企業(yè)建立企業(yè)年金，參保職工為10多萬人，這些企業(yè)多是一些效益比較好的單位，且以國有企業(yè)和外資企業(yè)為主。

　　這位人士同時表示，企業(yè)年金的潛力很大，而且隨著企業(yè)年金政策的正式確立，今后企業(yè)年金發(fā)展將比較快。從參保企業(yè)數(shù)量來看，目前參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)約有7萬多家，養(yǎng)老保險參保人數(shù)達230多萬，而建立企業(yè)年金的只有2000多家，這些數(shù)據(jù)也從側(cè)面反映出其發(fā)展空間。

　　據(jù)介紹，企業(yè)年金可以達到調(diào)整退休后較大工資落差的目的。不過，作為養(yǎng)老的一種補充手段，企業(yè)年金與具有強制實行性的基本養(yǎng)老保險不同，它是建立在自愿和有條件的基礎上?！镀髽I(yè)年金試行辦法》規(guī)定，只有“依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務;具有相應的經(jīng)濟負擔能力;已建立集體協(xié)商機制”的企業(yè)，才可以建立企業(yè)年金?！?/span>

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