全球領先的人力資源管理咨詢公司美世咨詢公司日前發(fā)布的全球養(yǎng)老金指數(shù)顯示,中國目前的養(yǎng)老金體系存在重大缺陷。老齡人口的激增將給公共預算和家庭收支帶來巨大的壓力,而未富先老已成為我國目前面臨的突出問題。

　　我國的基本養(yǎng)老保險制度雖然可以一定程度上解決養(yǎng)老問題,但其覆蓋率和替代率均處于較低水平。除了基本養(yǎng)老保險,我們還有什么方式可選擇?商業(yè)養(yǎng)老保險是否為最好的方式?它將怎樣發(fā)揮作用?是否可以建立一套組合式的養(yǎng)老對策?

　　主持人:美世咨詢公司最近發(fā)布了一個全球養(yǎng)老金指數(shù),在對11個國家進行指數(shù)分析后,中國的養(yǎng)老金體系得分排在了倒數(shù)第二位。美世認為中國的養(yǎng)老體系存在重大缺陷,其中養(yǎng)老金資產(chǎn)占GDP的比重非常低,直接影響了得分。請問我國的養(yǎng)老體系現(xiàn)狀大致是怎樣的?

　　徐曉:截至2008年底,我國60歲以上的老年人已接近1.6億,占全國總人口的12%,中國已經(jīng)步入老齡化社會。

　　社會養(yǎng)老保險體系的建設成為一個十分重要的問題,但是它面臨兩方面的困境:一是由于勞動人口的減少,“現(xiàn)收現(xiàn)付”制的養(yǎng)老體制難以為繼;二是由于“人丁興旺”、“兒孫繞膝”不再,中國傳統(tǒng)的“養(yǎng)兒防老”模式難度倍增。

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