近日，福州市民高女士向本報反映，稱在未告知當(dāng)事人的情況下，妹妹高娟霖原所在單位私自將其參保12年的養(yǎng)老保險退保了，還取走了其個人賬戶上的5000余元。

　　據(jù)高女士介紹，1988年至2003年，高娟霖在省外貿(mào)中心酒店工作。2003年10月30日，高娟霖從單位辭職，當(dāng)年11月2日赴香港定居。高娟霖如今想返回家鄉(xiāng)，她辭職時走得匆忙，養(yǎng)老保險沒有退保，因此她委托姐姐去原單位詢問，如果回來能否續(xù)繳保險，以便達(dá)到退休年齡后可享受退休金。

　　今年1月12日，高女士來到省外貿(mào)中心酒店詢問相關(guān)事宜，卻被告知，妹妹的養(yǎng)老保險早在2003年11月14日就被退保了。“我們都不知情，怎么就被退保了？”經(jīng)多方查證，高女士得知，高娟霖辭職后，該單位私自利用其辭職時上交的各類材料的復(fù)印件辦理了退保，領(lǐng)走了其個人賬戶上的5000多元。

　　在一張“基本養(yǎng)老保險一次性支付申請表”復(fù)印件上，看到高娟霖參保時間是1991年9月，終止保險時間是2003年10月，繳費年限為12年，個人賬戶儲存額合計一次性支付5392元。

　　據(jù)了解，省外貿(mào)中心酒店在2008年改制，原單位只留下一個名為“留守辦”的部門。對當(dāng)初一次性領(lǐng)取高娟霖的養(yǎng)老保險，“留守辦”一名李姓工作人員并未否認(rèn)。不過她解釋說，養(yǎng)老保險分個人繳納和單位繳納兩部分，對個人應(yīng)繳納的部分，單位也作為一種福利一直幫員工繳納，保費實際上全由單位承擔(dān)。至于退保所得的5000余元，她說是以違約金的形式收回，“因為高娟霖辭職時，涉嫌違約”。“她為何涉嫌違約？當(dāng)初簽訂勞動合同時，合同中對員工辭職如何規(guī)定？”對于這些問題，該工作人員表示已無從查證。　

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