單靠社保渠道養(yǎng)老的人，能不能維持退休前仍然富足的生活水平？我們來具體測算一下看單憑社保養(yǎng)老金這一渠道是不是能夠?qū)崿F(xiàn)“老有所養(yǎng)”。

　　陳女士在上海一家企業(yè)工作，今年32歲，假設(shè)她從25歲起，每月就按照5000元的月工資繳納社保，她的正常退休年齡為55歲，到退休一共繳納了30年。假設(shè)她退休時，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為5000元。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定測算，陳女士退休后的社保養(yǎng)老金大約只有2300元，其養(yǎng)老金替代率（養(yǎng)老金/在職收入）45%左右，離理想的70%以上替代率水平相差甚遠(yuǎn)，甚至不足當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的一半，而且這一水平甚至還沒有考慮通貨膨脹的因素。

　　更為嚴(yán)重的是，大部分人的繳費年限一般都不到30年，那么其替代率甚至不到40%.從這樣的標(biāo)準(zhǔn)來看，單憑社保養(yǎng)老金，退休后恐怕只能保障最低的生活水準(zhǔn)了。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，按目前的情況，30年后中國社保養(yǎng)老金替代率將維持在30%~40%左右的水平，而要維持退休前的生活水平，社保養(yǎng)老金替代率需要達(dá)到70%以上。除了社會保障體系提供的養(yǎng)老金以外，還存在至少40%的養(yǎng)老金缺口，而中國目前的社會保障體系的顯著特點是廣覆蓋、低保障。而隨著老齡化趨勢的加強(qiáng)，對社會保障的需求也在不斷地增加，因此，僅靠國家社會保障體系很難滿足越來越多的養(yǎng)老需求，甚至是最基本的生活需求。

標(biāo)簽：   商業(yè)養(yǎng)老險養(yǎng)老險養(yǎng)老