【中國(guó)社保網(wǎng) 醫(yī)療保險(xiǎn)制度】[導(dǎo)讀]：長(zhǎng)春市召開(kāi)2011年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，記者從會(huì)上獲悉，今年長(zhǎng)春市城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬(wàn)人，全年新開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位13.5萬(wàn)個(gè)，新發(fā)放小額貸款7000萬(wàn)元。高血壓病合并癥、糖尿病合并癥等16種疾病納入職工醫(yī)保門診慢性病范圍。

據(jù)悉，今年長(zhǎng)春市將新開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位13.5萬(wàn)個(gè)（其中適合大學(xué)生就業(yè)崗位4萬(wàn)個(gè)），城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬(wàn)人（其中大學(xué)生3.5萬(wàn)人），城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%左右。

另外，與應(yīng)屆高校畢業(yè)生簽訂一年以上勞動(dòng)合同并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可享受不超過(guò)三年的崗位補(bǔ)貼或社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地規(guī)模，新建見(jiàn)習(xí)基地100家，為4000名高校畢業(yè)生提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)服務(wù)，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上。

技能培訓(xùn)：農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼達(dá)880元

據(jù)了解，今年長(zhǎng)春市全年征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3500個(gè)（其中適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1000個(gè)），推薦創(chuàng)業(yè)成功項(xiàng)目1500個(gè)，新發(fā)放小額貸款7000萬(wàn)元。

另外，組織實(shí)施“技能提升就業(yè)能力計(jì)劃”。全年培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員2萬(wàn)人，組織高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1萬(wàn)人；農(nóng)村勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)10萬(wàn)人。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月220元提高到293元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由平均每次1000元提高到1500元，農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每次660元提高到880元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：年內(nèi)新增托管人員10萬(wàn)人

今年長(zhǎng)春市城鎮(zhèn)從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)將達(dá)到109萬(wàn)人，長(zhǎng)春市將開(kāi)展廠辦大集體企業(yè)職工和“五七家屬工”參保續(xù)保工作，推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋；新增雙陽(yáng)和凈月兩個(gè)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，為參保的60周歲以上老人按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金；完善被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，確保當(dāng)年新增被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保；實(shí)施退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)托管服務(wù)三年規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)退休人員由企業(yè)管理向社會(huì)化管理轉(zhuǎn)變，年內(nèi)新增托管人員10萬(wàn)人。

另外，國(guó)有、集體企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人員和以個(gè)人身份參保的低保、低保邊緣家庭成員，政府助保的年齡限制，由距法定退休年齡不足5年放寬到10年；辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)貼息貸款的低保人員，養(yǎng)老金中用于償還貸款的部分，不計(jì)入家庭收入核算。

工資分配：增長(zhǎng)指導(dǎo)線將提15%左右

今年長(zhǎng)春市將發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位5000個(gè)。建立企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，企業(yè)職工工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線（基準(zhǔn)線）提高15%左右。積極推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商，指導(dǎo)符合條件的企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。加強(qiáng)企業(yè)職工工資支付保障制度建設(shè)，繼續(xù)健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度。全市用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%。 [導(dǎo)讀]：長(zhǎng)春市召開(kāi)2011年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，記者從會(huì)上獲悉，今年長(zhǎng)春市城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬(wàn)人，全年新開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位13.5萬(wàn)個(gè)，新發(fā)放小額貸款7000萬(wàn)元。高血壓病合并癥、糖尿病合并癥等16種疾病納入職工醫(yī)保門診慢性病范圍。

人事改革：完善事業(yè)單位聘用制度

今年長(zhǎng)春市將探索建立全市公務(wù)員職位分類管理制度，積極研究適合長(zhǎng)春市公務(wù)員特點(diǎn)的綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員管理辦法。

同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理，研究探索事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法，新招聘事業(yè)單位工作人員1000人以上；全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，對(duì)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行定崗定責(zé)，完善聘用制度，規(guī)范合同管理，使新設(shè)崗位聘用人員聘用率達(dá)到100%。

醫(yī)療保險(xiǎn)：16種慢性病納入職工醫(yī)保

今年，長(zhǎng)春市將在實(shí)施基本藥物制度的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)試行職工和居民醫(yī)保單病種結(jié)算，對(duì)闌尾炎、疝氣、痔瘡、甲狀腺、子宮肌瘤、白內(nèi)障、前列腺增生（囊腫）、泌尿系統(tǒng)結(jié)石、扁桃體膿腫、鼻息肉等10種疾病實(shí)行醫(yī)藥費(fèi)定額醫(yī)療，住院起付線以上部分職工醫(yī)保個(gè)人不承擔(dān)、居民醫(yī)保自付比例下降50%。

另外，社區(qū)門診統(tǒng)籌不設(shè)起付線，參保人員在定點(diǎn)社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)持醫(yī)?？?/a>就醫(yī)購(gòu)藥時(shí)，屬于長(zhǎng)春市確定的基本藥物范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用，年度400元以內(nèi)的部分由統(tǒng)籌基金支付30%。