無憂保資訊：“我們將以 民味 為出發(fā)點和落腳點，抓緊 民生為本，人才優(yōu)先 這條工作主線，助推惠民之州建設?！被葜菔腥松缇贮h組書記、局長朱向陽日前接受采訪時表示，接下來該局將進一步推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力度；同時，進一步完善社會保障體系，完善醫(yī)療保險制度，擴大社會保險覆蓋面，適當降低企業(yè)保費成本。

　　五年培養(yǎng)引進

　　高技能人才6.5萬名

　　據(jù)朱向陽介紹，過去五年，惠州新增城鎮(zhèn)就業(yè)33 .7萬人、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5 .56萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內(nèi)，“其中共完成促進創(chuàng)業(yè)人數(shù)2.6萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)10萬人”，全市共建成7個創(chuàng)業(yè)孵化基地。

　　圍繞服務創(chuàng)新驅(qū)動，惠州不斷加大人才培養(yǎng)引進力度，實施“人才雙高計劃”和“人才雙十行動”，引進領軍人才69名，院士4名，現(xiàn)有博士專業(yè)人才586名、海外和留學人才1398名，培養(yǎng)引進高技能人才6.5萬名。

　　“我們惠州，比全國提早5年實現(xiàn)職工醫(yī)保與生育保險合并實施，比全省提早7年實現(xiàn)職工與城鄉(xiāng)居民大病保險待遇統(tǒng)一。”朱向陽說，在社會保障方面，惠州則進一步提高居民醫(yī)保待遇水平，其中企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金增長74%。

　　推動工資支付

　　分賬管理行業(yè)全覆蓋

　　朱向陽表示，接下來惠州將進一步擴大社會保險覆蓋面，適當降低企業(yè)社保費成本，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險援企穩(wěn)崗補貼，做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作。據(jù)了解，2014年，惠州職工養(yǎng)老保險繳費工資下限僅為1130元，2015年根據(jù)省人社廳有關(guān)文件提至2408元，而自今年7月份開始，惠州職工養(yǎng)老保險繳費工資上限為16575元，下限為2906元。

　　據(jù)伯恩光學(惠州)有限公司相關(guān)負責人介紹，該企業(yè)現(xiàn)有員工約90000人，從今年7月1日起執(zhí)行社會保險費征繳費率費基新標準后，每月需多繳納977 .1萬元的費用，大幅度增加了企業(yè)的用工成本。

　　“職工養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限標準，是廣東省(深圳除外)統(tǒng)一執(zhí)行的。”朱向陽稱，目前的養(yǎng)老保險繳費單位繳費比例為13%，繳費比例全省最低(省里要求13%～15%)，而全國的繳費比例則約為18%。

　　朱向陽還強調(diào)，年終歲末，正值勞資糾紛的高發(fā)期和敏感期，要在全市繼續(xù)推進勞資領域社會矛盾專項治理工作和百日勞資糾紛整治活動，抓好“一個平臺、四張清單”的落實，在建設領域嚴格執(zhí)行工人工資支付分賬管理制度，積極推動工資支付分賬管理在各行各業(yè)的全覆蓋，并繼續(xù)推進工傷保險建筑業(yè)“同舟計劃”，營造和諧勞動關(guān)系穩(wěn)民生。

　　探索職工醫(yī)保

　　城鄉(xiāng)居民醫(yī)保統(tǒng)一

　　據(jù)朱向陽介紹，明年惠州將積極探索建立城鄉(xiāng)一體的社會基本醫(yī)療保險制度，完成職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保統(tǒng)一的制度建設，出臺基本醫(yī)保城鄉(xiāng)一體實施方案，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民在制度的“統(tǒng)一籌資標準、統(tǒng)一保障標準、統(tǒng)一醫(yī)保目錄、統(tǒng)一定點管理”，預計后年開始正式實行。此外，將進一步完善惠州“政府?；尽⑸虡I(yè)保大病、慈善做補充”的社會醫(yī)療保障體系，為廣大人民群眾提供良好的醫(yī)療保障，切實減輕人民群眾的就醫(yī)負擔。

　　朱向陽稱，接下來，該局將進一步推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力度。進一步完善社會保障體系，完善醫(yī)療保險制度，擴大社會保險覆蓋面，適當降低企業(yè)保費成本；進一步營造和諧勞動關(guān)系，做好勞資領域社會矛盾專項治理工作和百日勞資糾紛整治活動；積極設立海外人才工作站，充分發(fā)揮“人才中轉(zhuǎn)站”作用，大力實施博士后培養(yǎng)工程，鼓勵和支持企事業(yè)單位申請設立博士后工作站或博士后創(chuàng)新實踐基地，市財政為每個新設立的博士后工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地分別提供50萬元、20萬元資助。

　　此外，進一步推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)保民生。實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作力度。用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助補貼，積極促進就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，并積極與市經(jīng)信局、國資委溝通，協(xié)調(diào)解決市屬73戶“僵尸企業(yè)”(43戶關(guān)停企業(yè)和30戶特困企業(yè))職工的安置問題。

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