無(wú)憂(yōu)保醫(yī)保小編從遵義市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局了解到，遵義市從7月開(kāi)始調(diào)整2014年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。該消息一出，受到了很多用人單位和參保職工的關(guān)注，對(duì)此，市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人就大家關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解釋。

什么是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算用人單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。單位職工個(gè)人以上年度的月平均工資作為當(dāng)年的月繳費(fèi)基數(shù)，據(jù)實(shí)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，月平均工資未達(dá)到繳費(fèi)基數(shù)下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù)，超過(guò)繳費(fèi)基數(shù)上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限是上年度貴州省在崗職工平均工資的40%，上限是上年度貴州省在崗職工平均工資的300%。

2014年度職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的下限是2012年度遵義市從業(yè)人員平均工資，上限是2012年度遵義市從業(yè)人員平均工資的300%，單位繳費(fèi)基數(shù)的下限是2012年度我市從業(yè)人員平均工資，上限不封頂。

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限是上年度遵義市從業(yè)人員平均工資，上限是上年度遵義市從業(yè)人員平均工資的300%。

用人單位如何計(jì)算職工上年度月平均工資?

職工上年度月平均工資等于職工上年度工資總額÷領(lǐng)取月數(shù)，年度工資總額包括用人單位直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由應(yīng)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、相關(guān)津貼和補(bǔ)貼等組成。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一年一調(diào)，用人單位按參保職工上年度的月均工資如實(shí)申報(bào)，未達(dá)到繳費(fèi)基數(shù)下限或超過(guò)繳費(fèi)基數(shù)上限的由社會(huì)保險(xiǎn)軟件自動(dòng)調(diào)整。新參保職工以起薪第一個(gè)月的工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2013年貴州省在崗職工平均工資是3649元/月，遵義市從業(yè)人員平均工資2012年是3199.67元/月，2013是3550.25元/月。