為規(guī)避即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》中的有關(guān)規(guī)定，大同市某銀行通知380多名臨時(shí)工"自愿"辭職，與某勞務(wù)派遣公司重簽勞動(dòng)合同，其中不少是工齡滿10年的老員工。4日，記者了解到，山西省勞動(dòng)保障、工會(huì)等部門(mén)均已針對(duì)這一情況采取有效措施。據(jù)該銀行職工劉先生向本報(bào)(山西 為規(guī)避即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》中的有關(guān)規(guī)定，大同市某銀行通知380多名臨時(shí)工"自愿"辭職，與某勞務(wù)派遣公司重簽勞動(dòng)合同，其中不少是工齡滿10年的老員工。4日，記者了解到，山西省勞動(dòng)保障、工會(huì)等部門(mén)均已針對(duì)這一情況采取有效措施。

　　據(jù)該銀行職工劉先生向本報(bào)(山西晚報(bào)。)熱線反映，前不久，他與單位38 0多名代辦員忽然接到單位通知，讓他們"自愿"簽字解除未到期的勞動(dòng)合同，再與指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。銀行承諾他們?nèi)匀豢梢栽诒締挝簧习?，待遇保持不變。但假如?jiān)持不簽字，則面臨著被解雇不再續(xù)用的危險(xiǎn)。劉先生告訴記者，這些代辦員中，與他一樣工齡已滿10年的不在少數(shù)。

　　"用人單位這樣做，就是為了規(guī)避《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。"省總工會(huì)法律和集體合同工作部的專家表示，新法對(duì)用工制度的治理更加規(guī)范，對(duì)在該單位連續(xù)工作滿10年的職工將訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，這也使得用人單位以后隨便炒人的代價(jià)會(huì)很高。

　　另外，專家指出該銀行的這種做法還違反了現(xiàn)行《勞動(dòng)法》中只有符合相關(guān)法定條件，用人單位才可單方面解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。目前，省總工會(huì)正密切關(guān)注此事，省勞動(dòng)保障廳也已針對(duì)"企業(yè)忽然裁員"進(jìn)行部署。職工假如遭遇類似情況，可向勞動(dòng)保障部門(mén)或工會(huì)反映。（記者 楊晶 見(jiàn)習(xí)記者 王也）

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