《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》將于明年1月1日實(shí)施。昨天（6日），由上海市勞動(dòng)保障局、市司法局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)和市企業(yè)聯(lián)合會(huì)共同主辦的“兩法（《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》）宣傳月”活動(dòng)正式啟動(dòng)。啟動(dòng)儀式上，市勞動(dòng)保障部門發(fā)布了本市新的《勞動(dòng)合同常用條 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》將于明年1月1日實(shí)施。昨天（6日），由上海市勞動(dòng)保障局、市司法局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)和市企業(yè)聯(lián)合會(huì)共同主辦的“兩法（《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》）宣傳月”活動(dòng)正式啟動(dòng)。啟動(dòng)儀式上，市勞動(dòng)保障部門發(fā)布了本市新的《勞動(dòng)合同常用條款解讀》，對(duì)勞動(dòng)者和企業(yè)關(guān)心的許多問(wèn)題作出了回答。新版《勞動(dòng)合同常用條款解讀》凸現(xiàn)五大亮點(diǎn)———

　　三種情形可訂立無(wú)固定期限合同