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近日，通化市人社局深入推進(jìn)醫(yī)療保險制度改革，按照相關(guān)法律和政策規(guī)定，調(diào)整了醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌三項政策，自2016年10月1日起執(zhí)行。

一是參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險后，因故中斷繳費的人員，選擇靈活就業(yè)人員參保方式進(jìn)行接續(xù)的，取消年齡限制，可以選擇單建統(tǒng)籌方式或統(tǒng)賬結(jié)合的方式，按照對應(yīng)的繳費比例繳納醫(yī)療保險費。達(dá)到法定退休年齡或者接續(xù)醫(yī)保關(guān)系時超過法定退休年齡，沒有達(dá)到規(guī)定繳費年限的，應(yīng)按補交費用當(dāng)年的繳費標(biāo)準(zhǔn)，一次性補繳不足累計繳費年限和實際繳費年限的醫(yī)療保險費。

二是原退休人員超過本單位在職職工一定比例，單位需要繼續(xù)繳費的，可將超出退休人員占在職職工比例的退休繳費人員，按補足十五年的實際繳費年限的規(guī)定，一次性躉繳，享受退休人員醫(yī)療保險待遇。

三是靈活就業(yè)參保人員與參保職工在繳費年限規(guī)定上完全一致，在實施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限為視同繳費年限，實際累計繳費年限（扣除視同繳費年限后）最低為滿十五年。

上述政策的出臺，不僅讓企業(yè)退休人員早日享受了退休待遇，還讓靈活就業(yè)人員減少了繳費年限，并為企業(yè)累計節(jié)省繳費資金近千萬元。

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