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今年的婚假產(chǎn)假有多少天?以下小編DL為大家整理了2016年勞動法關于婚假最新政策,供大家參考!

2016年勞動法關于婚假最新政策

新勞動法第四章第五十一條 勞動者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

新勞動法婚假規(guī)定就這一條,所謂法定,就根據(jù)根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2016婚假新規(guī)定：晚婚假取消

21日上午，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》。其中，晚婚假沒了這一話題，引發(fā)了廣大網(wǎng)友的極大關注。那么，晚婚婚假2015是怎么規(guī)定的呢?

根據(jù)全面兩孩政策的新形勢，草案中規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。同時，晚婚晚育假和獨生子女父母獎勵等規(guī)定被刪除，也意味著晚婚假、獨生子女父母獎勵等帶著時代特色的詞匯將逐步淡出計生領域。新的計生法通過之后，生育二孩將得到鼓勵，而且生育二孩的生育假也將延長。

晚婚假沒了這一話題，引發(fā)了廣大網(wǎng)友的極大關注。

晚婚晚育假將取消，網(wǎng)友調侃，離2016年元旦還剩9天，想享受晚婚晚育假的，趕緊結婚!

2016晚婚晚育假將取消 至少7天的假期沒了

計生法草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定，明確按照老人老辦法的原則，法律修改前按規(guī)定享受獎勵的可繼續(xù)享受獎勵扶助。

對晚婚晚育夫妻的獎勵和福利，源自于1970年代起實施的計劃生育政策。在2001年通過的《中華人民共和國人口與計劃生育法》中規(guī)定：第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

根據(jù)現(xiàn)有《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的夫婦，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的夫婦，可享受晚婚假10天。

不少上班族表示，一旦草案刪除了晚婚晚育的獎勵規(guī)定，極少企業(yè)會這么仁慈，仍會給員工保留這些假期。草案雖然刪除了晚婚晚育的字眼，但希望婚假的10天假期還是可以保留的。

晚婚假該不該取消?應該。既然不提倡晚婚晚育，又何嘗需要設置晚婚晚育假來進行政策鼓勵呢?這在邏輯上是行不通的?？墒菃栴}在于，對于這樣一個極為大眾化的假期，十幾天乃至一個月的休假福利，說沒就沒轉瞬即逝，難免會引起大眾議論紛紛。尤其在當下，有不少的假期比如帶薪休假等，按常理可以休，可人們擔心一旦休了就丟了飯碗，只好咬牙堅持本來假期就不富裕，再把晚婚假取消了，肯定會有相當多的不同意見。

當然，從理論上講，這種對假期減少的擔心是不必要的。現(xiàn)行的《人口與計劃生育法》規(guī)定，公民晚婚晚育可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或其他福利待遇，眼下新擬定的草案對上述規(guī)定做出的修改是：根據(jù)實施全面兩孩政策的新形勢，規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或其他福利待遇?？扇藗兊膿鷳n是有道理的，一個明確的假期取消了，代之以并不明確的政策預期，人們自然擔心這生育假就如同帶薪休假等假期一樣，設計很美好，操作起來并不盡如人意。

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