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　　無優(yōu)保網(wǎng)(http://www.beihaihotel.net/)07月04日訊，東莞一小伙，入職才半個月便與舍友發(fā)生爭執(zhí)被打傷，治療費用花了1.5萬元。因社保無法報銷且向公司索賠遭拒，小伙吳某將公司告上南城法庭。

　　昨日，記者從法院獲悉，該院審理認定，因吳某繳納社保時限未達2個月，不納入醫(yī)保范圍，相關賠償費用應向打人者主張。

　　入職后被打傷公司拒賠

　　2015年7月13日，吳某進入東莞市某機械設備有限公司當銑床學徒。7月27日凌晨，吳某在公司宿舍與舍友陶某發(fā)生爭執(zhí)，被陶某打傷，隨后被送到醫(yī)院住院治療，直至8月7日出院，期間共花費了1.5萬余元用于治療。吳某稱，在他住院期間曾多次要求公司支付醫(yī)療費，但公司拒不支付。對此，吳某曾就醫(yī)療費、工資問題向仲裁庭申請仲裁，仲裁庭裁定公司向吳某支付工資166.01元，并駁回吳某的其他申訴請求。吳某不服仲裁裁決，向南城法庭提起訴訟。

　　庭上，吳某稱其進入公司工作時，公司沒有及時為他購買社保，而是在其受傷后才購買的，導致社保不予理賠，因此醫(yī)療費1.5萬余元應由公司負擔。公司則表示同意仲裁結果，并主張吳某受傷是陶某侵權造成的，且陶某已經(jīng)向吳某支付了近8000元的醫(yī)療費，相關醫(yī)療費應由陶某負擔。

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