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　　無優(yōu)保網(wǎng)(http://www.beihaihotel.net/)08月22日訊，19歲到單位上班，41歲收到單位要與其解除勞動(dòng)合同的通知，在單位工作了22年，韓某沒有想到自己最后竟會(huì)以這種方式和“東家”分手，之后幾年，韓某多次和單位在法庭上就勞動(dòng)合同事宜唇槍舌劍。近日，因?yàn)獒t(yī)藥費(fèi)的問題，韓某又將單位告上法庭，石家莊橋西法院依法公開審理了這起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案。

　　韓某1986年10月到某銀行工作，2008年1月合同到期后，單位要與韓某解除勞動(dòng)關(guān)系，并于2月份停發(fā)工資，停繳社會(huì)保險(xiǎn)。在單位工作了20多年卻被單位掃地出門，韓某難以接受，隨后到仲裁委提起勞動(dòng)仲裁，要求單位與其簽定無固定期限勞動(dòng)合同，并支付未安排工作期間的生活費(fèi)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，后經(jīng)仲裁委仲裁，裁決單位與韓某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，支付未安排工作期間的生活費(fèi)。但韓某認(rèn)為單位應(yīng)支付未安排工作期間的工資，而不是生活費(fèi)，遂向法院提起訴訟。后雖然官司勝了，但雙方未就簽訂無固定期限勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致。

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