無憂保早報：無憂保積極推進個體社保的普及與宣傳，擴大市場的布點與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實民生問題的有效方式。

　　全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率放緩 到目前僅7省調(diào)最低工資

　　　　全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整頻率和漲幅均將有所放緩。

　　　　近日，根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力較大、企業(yè)經(jīng)營困難等情況，人社部決定在一段時間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時間，由每兩年至少調(diào)整一次，改為兩至三年至少調(diào)整一次，且調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。此前數(shù)據(jù)顯示，過去5年間，全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)年平均增幅達到13.1%，遠高于經(jīng)濟增速，也高于社會平均工資增速。

　　　　“前段時間，我國實施了階段性降低社保費率的政策，如今又將延長最低工資的上調(diào)周期，對于很多企業(yè)而言，無疑是雙向減負(fù)?！?月25日，國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理和人力資源研究所所長貢森接受《華夏時報》記者采訪時表示。

　　　　不過，據(jù)記者了解，雖然很多企業(yè)未必按照最低工資支付員工工資，但社保的繳費基數(shù)卻是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行繳納。也就是說，一旦放緩最低工資的調(diào)整頻率和漲幅，將會對社?；甬a(chǎn)生一定的影響。

　　　　上調(diào)步伐慢下來

　　　　某種意義上，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一張“晴雨表”，它不僅體現(xiàn)著經(jīng)濟發(fā)展的水平和速度，而且蘊含著社會公平與正義、企業(yè)責(zé)任與道德、勞動者權(quán)益與尊嚴(yán)、政府對弱勢群體的關(guān)懷等宏大命題。

　　　　我國實行最低工資制度是在1994年，而2003年發(fā)布的《最低工資規(guī)定》明確表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式，每兩年至少調(diào)整一次，此后多年間，大部分地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基本都是按此執(zhí)行。

　　　　人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2011-2015年，全國分別有25個、25個、27個、19個、27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)；其中，2011年-2013年每年全國都有20多個地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2014年有19個地區(qū)調(diào)整，2015年更達到27個地區(qū)，遠遠高于《最低工資規(guī)定》中“每兩年至少調(diào)整一次”的要求。

　　?

[1]?[2]?[3]?下一頁

了解詳情請咨詢: 4001118900