無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：

9月20日獲悉，陜西省人社事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃近日出爐，標(biāo)志著各項(xiàng)目標(biāo)正式步入實(shí)施階段，其中，城鎮(zhèn)新增就業(yè)將超200萬(wàn)人，促進(jìn)就業(yè)的資金5年將投入達(dá)到100億以上，將有2000多萬(wàn)人持有社?？?。城鎮(zhèn)新增就業(yè)超200萬(wàn)人

未來(lái)5年，陜西省擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)良性互動(dòng)格局基本實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)將得到加快提升，城鎮(zhèn)新增就業(yè)200萬(wàn)人以上，農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)125萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定提高，城市零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零。

企退人員基本養(yǎng)老金步步高

社會(huì)保障體系更加完善，養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村全覆蓋，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)580萬(wàn)人以上，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%以上。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平穩(wěn)步增長(zhǎng)，城鎮(zhèn)職工、居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度銜接，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率分別達(dá)95%以上，職工醫(yī)保、居民醫(yī)保和新農(nóng)合在政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用支付比例分別達(dá)75%、70%。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)336萬(wàn)人以上。

至少2000萬(wàn)人持社?？?/p>

進(jìn)一步擴(kuò)大工傷和生育保險(xiǎn)覆蓋面，提高待遇水平，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)220萬(wàn)人以上，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)337萬(wàn)人以上。社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)2000萬(wàn)人以上。城鄉(xiāng)低保保障標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到全國(guó)平均水平，基本養(yǎng)老服務(wù)體系初步形成。

進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)，選拔、使用、流動(dòng)、激勵(lì)和保障機(jī)制。陜西省人才總量達(dá)到418萬(wàn)人，其中專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到173萬(wàn)人，高技能人才總量達(dá)到74萬(wàn)人。

逐步縮小工資收入差距

逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，健全和完善符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)不同特點(diǎn)的工資收入分配制度，推動(dòng)科學(xué)合理的工資水平?jīng)Q定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，遏制并逐步縮小不合理的工資收入差距，逐步形成合理有序的收入分配格局。加快提高職工工資收入水平，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)陜西省企業(yè)職工收入在“十二五”末達(dá)到全國(guó)平均水平。

各類企業(yè)全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，集體協(xié)商和集體合同制度普遍建立，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制更加完善，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系更加健全，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件得到及時(shí)有效處理。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體系更加完善，初步建立以網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化為基礎(chǔ)的預(yù)防預(yù)警機(jī)制，勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)?！笆濉蹦髽I(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到80%以上，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)到90%以上。

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